Leeds United planuje rekordową sprzedaż
2022-06-21 08:57:04; Aktualizacja: 2 lata temuKluby zainteresowane pozyskaniem Raphinhi poznały wymagania finansowe Leeds United. Zarząd z Elland Road oczekuje, że na ich biurku ukaże się oferta o łącznej wartości 70 milionów euro - poinformował Matteo Moretto z „Relevo”.
Aktualnie w wyścigu o prawoskrzydłowego uczestniczą dwie firmy. Od dłuższego czasu na transfer poluje FC Barcelona, która już wcześniej zdążyła osiągnąć zasadnicze porozumienie z zawodnikiem. Ostatnio zaciekawienie 25-latkiem wyraża także Arsenal.
Miniona kampania dla „Pawi” zakończyła się szczęśliwie. W ostatniej kolejce Premier League udało im się uchronić przed spadkiem na niższy szczebel rozgrywek, dzięki czemu nie zachodzi potrzeba rozsprzedawania swoich gwiazd po zaniżonej cenie.
Bez względu na wszystko Raphinha i tak poszukuje nowego wyzwania w drużynie o wyższych notowaniach. Jego obecny pracodawca nie zamierza stawać piłkarzowi na drodze, jednak do siedziby musi trafić konkretna propozycja.Popularne
Według hiszpańskiego dziennikarza klub oczekuje oferty w wysokości 55 milionów euro. Do tego w porozumieniu z drugą stroną ma zostać zawarte 15 milionów euro w postaci różnych bonusów za osiągnięcia sportowe.
Takie żądania zdają się bardziej zniechęcać „Kanonierów” do dalszego intensyfikowania działań. Priorytetami londyńczyków w bieżącym okienku są Gabriel Jesus z Manchesteru City i Youri Tielemans z Leicester City.
Z kolei dla Barcelony Raphinha to ściśle określony cel na ewentualnego następcę Ousmane'a Dembélé, który nadal nie zdecydował, jak będzie wyglądała jego dalsza kariera. Niemniej dostępność do pieniędzy na transfery także stanowi bolączkę dla władz „Dumy Katalonii”.
Jeśli jednak któraś ze stron zdecydowałaby się dopasować do takiej kwoty, Leeds ustanowiłoby nowy rekord sprzedażowy - obecny od dwóch dekad należy do Rio Ferdinanda, który dołączył do Manchesteru United za 46 milionów euro.
Raphinha przez ostatni rok strzelił 11 goli i zaliczył trzy asysty w 35 ligowych meczach.
Jego kontrakt z obecnym pracodawcą obowiązuje jeszcze przez dwa lata.