Wisła Kraków: Radosław Sobolewski nie czeka na wyrok. „Jestem w 100 procentach przekonany, że ta praca zaowocuje”

2023-08-27 10:09:38; Aktualizacja: 1 rok temu
Wisła Kraków: Radosław Sobolewski nie czeka na wyrok. „Jestem w 100 procentach przekonany, że ta praca zaowocuje” Fot. Konrad Swierad / Shutterstock.com
Patryk Krenz
Patryk Krenz Źródło: Gazeta Krakowska

Wisła Kraków już dzisiaj o 12:40 zmierzy się w ramach szóstej kolejki I ligi z Arką Gdynia. Po tym spotkaniu władze „Białej Gwiazdy” podejmą decyzję w sprawie Radosława Sobolewskiego.

Wisła miała grać o awans, lecz w tym momencie okupuje dolne rejony tabeli. Krakowska drużyna zanotowała bardzo słaby start sezonu, co oczywiście rzutuje na pozycji trenera, Radosława Sobolewskiego.

Kibice „Białej Gwiazdy” nie wierzą w powodzenie misji 46-latka, który w poprzednim sezonie przegrał w kompromitującym stylu w barażach. Po upływie tygodni zespół nadal prezentuje się źle.

Po dwóch porażkach z rzędu sytuacja stała się nerwowa. Jarosław Królewski zapowiedział, że już w najbliższy poniedziałek rada nadzorcza klubu spotka się, by podjąć ważne decyzje. Co więcej, wynik spotkania z Arką nie będzie miał na nie wpływu - można to interpretować dwojako.

Sobolewski pojawił się na konferencji prasowej przed meczem ligowym z gdynianami.

- Nie dziwię się frustracji kibiców. Jak sobie z tym radzić? Tak jak całe życie sobie radzę. Trzeba być silnym w takich momentach, trzeba pokazywać siłę, odpowiednio się zachowywać i odpowiednie rzeczy mówić. I tak postępuję z zespołem, żeby widzieli, że trener jest dalej silny i jest przekonany do tego, co robimy. A ja jestem w stu procentach przekonany, że ta praca zaowocuje i przyniesie rezultaty - zapewniał opiekun 13-krotnych mistrzów Polski.

- Prezes Jarosław Królewski doskonale wie, jak ten sztab pracuje. Ma mnóstwo informacji, dotyczących każdego aspektu pracy sztabu trenerskiego. Dodatkowo często bywa na treningach, więc widzi, co robimy i jak. Jak komunikujemy się z zespołem. Jak wyglądają treningi. Prezes Królewski jest informowany na bieżąco o każdym aspekcie funkcjonowania zespołu. Co będzie chciał z tego wykorzystać, to już trzeba pytać jego.