On zamiast Leonardo Rochy?! Zagłębie Lubin po nowego napastnika

2026-01-19 07:24:19; Aktualizacja: 27 minut temu
On zamiast Leonardo Rochy?! Zagłębie Lubin po nowego napastnika Fot. Konrad Swierad/Arena Akcji
Patryk Krenz
Patryk Krenz Źródło: Piotr Koźmiński [Goal.pl]

Zagłębie Lubin nie zakontraktowało ostatecznie definitywnie Leonardo Rochy. Kto więc będzie odpowiadał w zespole „Miedziowych” za zdobywanie bramek? Tę rolę może przejąć Mihael Mlinarić z FK Sarajevo - poinformował Piotr Koźmiński.

Siedem bramek w trzynastu meczach - to dorobek Leonardo Rochy podczas pobytu w szeregach Zagłębia. Wszystko wskazuje na to, że nie będzie miał szans na poprawienie tych liczb. Choć w pewnym momencie wydawało się to praktycznie przesądzone, to ostatecznie klub z Lubina nie sfinalizował definitywnego transferu portugalskiego snajpera.

Prezes „Miedziowych” zapewnia, że sprawa nie jest jednoznacznie przesądzona, aczkolwiek kibice już raczej stracili nadzieje w kwestii jej powodzenia. Niezależnie od finału jedno jest pewne: Leszek Ojrzyński potrzebuje napastnika.

- Nieprawdą jest, że chodziło o drobne rozbieżności. Cały transfer, czyli kwota wykupu, długoletni kontrakt i prowizja menedżera wyniosłyby nas kilkanaście milionów złotych. Proszę nie rozdzielać Rady Nadzorczej, właściciela, prezesa i klubu, była to decyzja Spółki. Chcemy nadal doprowadzić do tego, aby wszystkie strony, czyli Zagłębie, Raków i sam piłkarz wyszły z tej sytuacji usatysfakcjonowane - tłumaczył Paweł Jeż.

Zdaniem Piotra Koźmińskiego Lubinianie pracują już nad planem B. Ten zakłada sprowadzenie Mihaela Mlinaricia. O kim dokładnie mowa?

25-latek w minionej kampanii radził sobie doskonale w barwach FK Velez Mostar. Rozgrywki bośniackiej ekstraklasy zwieńczył 19 trafieniami, co pozwoliło mu założyć koronę króla strzelców. Po przenosinach do FK Sarajevo nie prezentuje jednak podobnej formy. Ten sezon to dla niego na razie cztery bramki.

Jak ustalił Koźmiński, zakontraktowanie Chorwata wiązałoby się z kosztem rzędu pół miliona euro. Jego umowa z obecnym pracodawcą obowiązuje do 30 czerwca 2028 roku.