Januzaj: Przez niego zawodnicy Manchesteru United tracili radość z gry

Adnan Januzaj nie wspomina dobrze współpracy z Louisem van Gaalem.

Holender prowadził zespół Manchesteru United w latach 2014-2016. W swoim drugim sezonie udało mu się wywalczyć FA Cup, ale nie wystarczyło to, by przekonać klubowych działaczy do kontynuacji współpracy, a w jego miejsce zatrudniony został Jose Mourinho. O czasie spędzonym pod wodzą 66-latka wypowiedział się grający już w Realu Sociedad Adnan Januzaj.

- Pod wodzą van Gaala nie mieliśmy już takiej swobody jak wcześniej. Skrzydłowy potrzebuje tej pewności, menedżera, który powie ci: „idź, zmierz się z obrońcą”. U niego gra polegała na wolnym podawaniu piłki - stwierdził Belg w rozmowie z „Daily Mail”. 22-latek miał okazję współpracować w van Gaalem w sezonie 2014/15. Następną kampanię spędził na wypożyczeniu w Borussii Dortmund.

- Dla niektórych było to trudne. Widać było, że niektórzy zawodnicy tracili radość z gry. Miałem z menedżerem wiele trudnych spotkań. Byłem wkurzony, wszyscy mogli dostrzec, że nie byłem tym samym Adnanem, co wcześniej. Czasem zasiadałem nawet na trybunach.

Popularne

Previous

Jak radzi sobie Vladan Kovačević po odejściu z Rakowa Częstochowa?

POTWIERDZONE: Klub Ekstraklasy rozmawiał na temat transferu Ángela Rodado

POTWIERDZONE: Gonçalo Feio zgłosił się do tego klubu. „Oferował swoje usługi przez naszą dyrekcję sportową”

„Dlatego odrzuciłem ofertę Lecha Poznań”

Na to czekali kibice FC Barcelony! „On wraca”

Rúben Vinagre zdecydowany! Odrzucił trzy oferty z Hiszpanii

Thiago Motta wykonał telefon do reprezentanta Polski. Transfer do Juventusu możliwy już w styczniu?!

Michał Probierz szuka zawodnika na tę pozycję. Najlepszy kandydat „siedzi w domu na kanapie”

Next

- Kiedy ciężko pracujesz na treningu, a później jesteś pomijany, to trudne do zniesienia dla młodego chłopaka. Jeśli piłkarz myśli zbyt wiele na boisku, nigdy nie wychodzi to na dobre. W grze potrzebujesz instynktu. Tymczasem, kiedy dostawaliśmy piłkę, mieliśmy się zatrzymać i pomyśleć „co zrobimy teraz?”, „nie mogę stracić piłki”.